“十分钟到了。”
一旁的老师看了眼自己的手表说道，除此之外没有再多说什么，全程只是在充当观察员的角色。
十分钟的时间过得真的很快，众人互相看了眼，也不知道谁先打头阵。
“因为咱们时间有限，所以每个人三分钟的时间讲自己的故事，超过时间也必须停，然后请下一位。”
姜山看了眼众人，见大家都认同自己的做法，这才点点头，“谁先开始，要不瞿韦还是你先来？”
不知不觉中，姜山已经取代了瞿韦在小组中的位置，大家都将他视为小组的‘组长’。
他们五人或许是来自同一所培训学校的缘故，一开始还是以瞿韦马首是瞻，但谁能没点儿自己的小心思，尤其是进入到北影最后一轮，除了是小组伙伴外，大家还是互为竞争者的关系。
姜山的做法很显然已经打破了他们自己内部的平衡。
因为这种做法很公平公正，大家伙儿自然而然地把他视为了新的领头羊。
这一次仍是瞿韦先开口，但与刚刚的状况不同，大家对他将要讲的故事都带上了审视的目光。
电影从来都不是一个人的事，集体小品同理。
瞿韦也很敏锐地察觉到团队里的气氛对自己不利，别瞧他肚子里满腹怨言和对姜山的愤愤，只因生怕在老师面前留下不好的印象，表面上努力维持着自己的冷静。
大家挨个讲自己的故事构思，姜山是小组最后一个。
所有人讲述完毕后，众人在姜山的带领下花了十分钟分析讨论，来逐个比较方案的优劣。
少数服从多数，最后选出来的正是姜山的方案。
故事确定下来后，姜山根据众人的一些想法针对故事进行了一定程度的融合借鉴，再讨论。
这一次姜山全票通过。
作为方案的提出者，姜山有权利对每个人的角色进行划定，彩排前的准备工作有条不紊地进行开来。
有那么一瞬间恍惚，姜山以为自己回到了上辈子的片场，领导着自己小团队拍摄那些拿不出手的烂片网剧。
等到他回过神来时，自己仍在北影动画C楼的排练室，还是那个充满无限未来的2001年。
因为时间紧任务重，姜山除了要将每个人的角色定位，大概台词方向给定下来，还需要对整个场面进行掌控。
北影四试要求的是十分钟的集体小品，他需要卡准时间。
“接下来的彩排，要求大家十二分钟内走一遍，中间不论发生任何突发情况，忘台词也好，走位错了也好，大家都不准停下来，结束之后再花三分钟总结问题。”
姜山的话说完，整个小组也随之运转起来。
一旁的两位老师见到整个小组进入状态如此之快，领导他们的姜山自然在两位老师心中留下了深刻的印象。
https://jiwufengbao.com/book/14411/3425688.html