这日，曼哈顿宙斯公司总裁办公室，李康平、李冲、本杰明一起开会，会议主题是麻将。
“既然我们谈论麻将生意，那么赫拉麻将公司的副总经理托尼---他是叫托尼吧？我想知道托尼为什么没有出现在这里？”李康平问。
“托尼去了迈阿密，确认迈阿密工厂的施工进度。”李冲解释道。
“哦，好的，没问题了。”李康平点点头道。
本杰明说：“我们在麻将版块的竞争对手----加州的那家麻将公司已经正式投产了，他们的麻将出现在了洛杉矶、旧金山等少数西部城市的销售市场里，预计他们的势力范围会逐渐东扩，这对我们来说不是好消息。”
“说到麻将销售，为什么赫拉麻将公司的销售部长没来---他叫什么名字来着？”李康平又问。
“托马斯，他叫托马斯。”李冲答道。
“对于竞争对手销售情况的调查，也属于赫拉麻将公司销售部的业务，我们现在讨论如此重要的麻将销售业务，你们竟然不请托马斯来这里？托马斯也去迈阿密出差了吗？”李康平追问。
李冲的手放在电话机上，他说：“我打电话让托马斯立即过来。”
李康平摇头道：“算了，别打电话了，临时喊托马斯过来，是对他的不尊重。”
本杰明表情复杂的说：“李先生，这是我的错，我把托马斯该做的工作做了。”
赫拉麻将公司组织架构齐全，该司也有销售部、财务部、采购部、后勤部等部门，这些部门在行政上直接对总经理负责，在业务上接受总经理及总部的销售部、财务部、采购部、综合管理部等部门的双重领导。
本杰明是总部销售部的部长，他不单单负责麻将销售，他也负责收音机销售。
总部的销售部长主要负责方向性、纲领性的销售规划，具体的销售执行，应该由子公司销售部承担。这是李康平设定的总部、子公司之间的职责划分。
但是实际操作层面，正如本杰明所言，他把子公司销售部长托马斯该做的工作全都做了，他不该从事如此具体细致的销售执行工作。
“本杰明，你是总部的销售部长，是公司的元老及总部的核心人物，我并没有任何责备你的意思，我只是希望你能带领子公司的销售部开展销售工作，你应该指导他们，而非取代他们。”
“李先生，我明白了，我会这么做的。”
“我要告诉你们，我会逐渐淡出麻将版块，这个版块今后将由李冲先生主管。”
李康平不想花太多心思在麻将版块。
麻将版块已经成熟运营了，不需要大老板整天关注麻将的生产、销售等情况，大老板每季度看看财报，麻将版块是亏是赚，亏了多少，赚了多少，就OK了。
李康平想将更多的精力放在技术性工作上，所以他开始释放权力，麻将版块的决策权力，李康平交给了李冲。
会后，李康平与李冲单独交流。
“冲哥，即日起，我不问麻将业务之细节，不作决策。凡麻将业务种种决策，皆由你来敲定。”李康平说道。
“我当倾力而为。”李冲压力与动力并存的说。
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