但欧阳雪的胡思乱想很快就被人事部门的一通电话打断了，人事部打电话来问了，因为顶撞领导，辞退一个员工的相关劳动法方面的问题。
谁顶撞领导啊？企划部，吴琼。
欧阳雪想也没想，站出来否决了人事部的这个问题。
“如果只是顶撞领导，要先问清楚是否有私人矛盾在里面，或是否影响到公司，对公司是否有很大影响，还要问清楚，谁对谁错，不能因为领导一面之词，或者领导职务比较大，就辞退员工，这会引发很严重的劳务纠纷，吴琼的考勤我也看了，入职一个月想来都是来得早，走得晚，很勤奋的员工，所以我建议先搞清楚，而且就算是影响工作了，也应该先谈话，不能上来就辞退。”
欧阳雪这么说完之后，大家的眼神都望了过来。
尤其是大家都知道，今天早上欧阳雪，是和吴琼一起来上班的。
这件事情当然早就在公司传开了啊，欧阳雪这样的公司女神，什么事情能瞒得住？
再说了，处理员工的法律问题，本来就不在欧阳雪的职务范围，但其他的法务部的同事都还在思考，没有说话，欧阳雪直接就否决了！
而且听这个语气，好像很偏吴琼的样子，就差没说出来“是不是领导问题啊？”。
好家伙，这两人之间的关系……
大家的眼神都暧昧了起来。
欧阳雪也是反应过来，自己好像对吴琼的问题上，有点太积极了些，她赶忙又解释：
“啊，只是正好在看劳动法方面的条例，所以顺口就说了。”
大家的眼神，更加的暧昧了。
欧阳雪没说什么了，人事部那边也没有回话了，但估计是不会辞退了。
只是欧阳雪心里又担心起来，不清楚吴琼为何突然和领导之间起了冲突，虽然很想去企划部问问，或者打个电话问问吴琼，但也没有什么好的理由。
如果问的话，肯定又会被同事误会了吧，哎，看来只能等下班，一起回家的路上，再好好地问一问了，如果有需要的话，自己还能提供一些法律帮助……
欧阳雪想到这里的时候，赶忙拍了拍自己的脸：
【你在想什么啊！欧阳雪！怎么这么偏袒吴琼啊，事情还没弄清楚谁对谁错呢，提供什么法律帮助啊！】
不过等到快中午的时候，很快就见到法务部的主管，急匆匆的走了过来，对着大家宣布说道：
“大家一组工作都先放一放，现在你们有了一个紧要任务，就是弄出一个版权合同来，具体要求我跟大家说一下……”
主管很快就说了起来，而欧阳雪正是一组的，她听了要求之后，也颇为诧异。
因为这一次版权，是哪位国学大师，王大师的版权！
“等一下，市场部把王大师这块硬骨头都啃下来了？这么厉害？”
有同事惊诧的问道，就听主管也是一脸迷茫的说道：
“好像不是市场部拿下来的，是我们公司一个非常优秀的员工，好像是因为国学方面的造诣很强，折服了那个王大师，然后在那个员工的帮助下，我们才拿下了王大师其中一部的版权。”
大家都很好奇，也非常的惊讶到底是哪一位优秀员工，就听法律部主管说了：
“哦，企划部的，好像叫做吴琼，那年轻人厉害啊，差点没跟王大师成师徒关系。”
欧阳雪是知道王大师的厉害的，如果吴琼能拜师王大师的话，那可是前途无量啊！
她赶忙问道：
“主管，那怎么没成师徒关系啊？为了我们公司，你应该帮忙撮合啊。”
主管叹了一口气说道：
“怎么撮合啊，吴琼说王大师年纪太大，有违礼数，死活不愿意！”
“啊？年纪太大不能当师父吗？”
“能啊，但吴琼说……”主管表情古怪，顿了顿：
“他说王大师年纪太大，不能当他徒弟。”
周围人都傻了，听明白了，王大师要拜师吴琼？！
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（这一拜，就是二十四小时）
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