官员的晋升通道一直都把握在各大世家手中，每个家族能上多少人，几乎成为了各大世家的潜规则，也是各大世家势力角逐后的最终结果。（这一点，从唐初到唐末，几乎所有的宰相和高级官员都被世家垄断就能看出。）
如果李承道要在这方面插手，利用官员晋升的机会来拉拢人才，那必然要损害到一部分家族的利益，每年官位的空缺就只有那么多，不是你家上就是我家上，现在东宫也要人上去，那大家拿到那个位置的机会就变少了。
“两位别误会，原先各个官位的空缺自然由朝中诸位决定，李承道不会来过问一句。”
李承道眨了眨眼睛，裴窦两人自然听出了他话中的含义，官位的存量不变，你们各大世家该举荐的举荐，每个家族该多少名额就多少名额，位置该谁谁，我李承道不会来插手的。
裴寂眼中略微迷惑：“那太子的意思是？”
“裴相，您看如果承道要组建专利局，是不是要很多人？”李承道笑着看向裴寂，没等他答应，就继续说道，“而且承道想要的是那些对专利局感兴趣，同时又有相应能力的人，所以才想从国子监找人。”
裴寂和窦威心中舒出一口气，到现在，他们才明白李承道的意思，简单来说就是存量不变，变的是增量。你们原先各个官职各家继续争，没关系，但以后如果出现新的官位，比如专利局这种部门，那么我李承道也就不客气了。
“但选择对应的人才需要一个方法，虽然类似以往的举荐制，各位可以把自己觉得能胜任其职位的人才推送到相应的岗位。但承道觉得这个方法太费时，也太费力，要真正决定一个人是否胜任岗位，没有几年的观察是不行的。而且有些人能长时间地伪装，导致选取之人因为迷惑而选错人，喏，大司农王修就是一个最典型的例子！”
“太子的意思是？”
窦威的稀疏的白眉渐渐皱起，他已经有了一个猜测。
“很简单，以后在相对应领域的人才选举，我们可以采取科举考试的形式，类似隋朝的选人方式，分高者得其位。”
李承道终于说出了他想要的东西：“但我朝的科举考试当然不能和隋朝的一样，否则我朝不是倒退了吗？这是万万不可取的。”
“承道认为，相应的职位要有对应的考试，比如这次东宫需要选取专利部的人才，那首先，我可能会从相应领域的人才中挑选。比如纺织部的专利，我会从布匹的制造，工艺等方面进行考核；如果是养殖领域的专利，那我会从牲畜的饲养，防控疾病，口粮的选取等方面入手……”
“总而言之，要选取专业的人才，必须经过对应的考试，只有分数高，人品又好，对大唐忠心耿耿的人才才可以入仕为官，您二老觉得如何。”
李承道笑眯眯的看着裴寂和窦威，后两者神色凝重。
李承道已经给出了他想要的东西，一堵人才刷选的城墙，只有经过刷选通过后的人才能进入城内。
虽然他明着说各大世家举荐的名额不动，但要知道，李承道才仅仅十五岁，更何况他还是一个镇压秦王府，打得李世民的山东集团抬不起头来的太子。
一旦各大世家这一辈掌舵人老去，甚至不用那么久，只要李承道对大唐朝堂的掌握越来越深，可以预见的是，举荐制的名额肯定会越来越少，这个通道也必将被关闭，到最后，所有的基层官吏必须由考试来决定！
这才是李承道的真实目的。
但凭借他裴寂和窦威，能拦得住李承道吗？虽然他们一个是一人之下万人之上的中书令，一个同样是权倾朝野，镇压一方的内史令，但连秦王都输了，他们面对李承道能赢吗？
是裴窦两家在李承道的庇护下取得传承百年的制盐法，傲立世家之间，还是为了所有世家，抗住李承道的压力，联合起来拒绝科举考试制度。
一道选择题摆在了两位大佬面前。
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