李洛听到这话,感觉自己手脚微微发凉。周诗亦给聂夏玲发红包的事情,李洛记得。鉴于创始人和股东背景,亦舟科技的公司文化一直延续硅谷科技厂一些人性化管理的制度,给女员工的产假通常有四至六个月,连男性配偶陪产假都能批两个月以上。除此之外,还有各种居家办公、一周工作四天(薪水降为80%)等等灵活办公制度来支持新妈妈们过渡。
前一阵子,亦舟正在筹划成立“亦舟宝宝”基金,将为员工中的新晋妈妈爸爸们提供孕产期医疗费用、心理咨询费用、日托班费用等方面的补助,给员工提供落到实处的家庭关怀。而蒋元所提到的红包,其实就是“亦舟宝宝”基金的一部分。
李洛知道,建立这些员工福利机制,除了激励员工和吸引人才之外,也是为了在公众面前展现亦舟科技的公司文化和产品理念:让每一个孩子不论贫富,不论出生,都会驶往知识的梦幻岛。就在上周,蒋元还专门邀请了媒体采访“亦舟宝宝”基金的筹划安排近况,说白了也有不少作秀的成分。
可周诗亦刚才谈到聂夏玲的那句话,“怀孕了就别开了,免得惹是生非”,让李洛觉得有些薄凉。
停顿了一会儿,周诗亦语气淡淡地说:“我觉得闻良说得在理,倪东晖既然会背着我们搞这些小动作,林穆说不定答应了帮他兜底。但是具体怎么……”他转头向皮夹克说:“闻良,你们再跟一跟,落实一下情况?”
皮夹克点了点头,手指在玻璃杯壁轻轻敲着,没有说话。李洛仔细打量了一下皮夹克,他身材短小,但四肢看起来就粗壮有力。虽然穿着一身西装,但处处流露着土匪的气质。这难道……就是传说中的私人侦探吗?
周诗亦想了想,接着说道:“我们要再次确认倪东晖签署的保密协议的范围,接下来这三年,不能让他生出事端。”
李洛咬着嘴唇想,倪秘书这次算是赌输了周诗亦会有多决绝。若不是周诗亦以辞职相逼,董事会若能促成派蒙顺利入场,那倪秘书接下来在亦舟董事会又将获得派蒙这个新的大靠山。只可惜......
外面安静了一会儿,李洛以为他们已经走开了,可隔着门缝就看到四个人还站在那儿,一动不动。这时候一个沙哑的声音响起来,这次应该是他们口中的“闻良”,也就是皮夹克,“周总,说到林穆,你那个财顾……”
“李洛?”周诗亦摇了摇头,“她和这事没关系。”
李洛在门口纳闷,这闻良到底是什么人?怎么管得这么宽。
一个女声传来,李洛通过门缝看见皮夹克的助理笑盈盈地解释:“周总,老邝的意思是,你这个财顾和林穆走得挺近。保险起见,为何不让钟扬换一个对接人……”
“我问你了么?”周诗亦的语气不高不低,却让人不敢多言。
那助理反应也快,看了眼邝闻良,马上改口娇滴滴地说:“当然财务方面的东西,我们也不懂,都是我自个儿瞎想的。老邝刚刚也和我说,现在派蒙的事情都已经过去了……”
四个人之间的氛围有些微妙,蒋元清了清嗓子说:“二位对于这次融资的具体细节可能没太关注。这次B轮的资金雪中送炭,李洛起了关键作用,不是一个对接人这么简单…….”
周诗亦打断了他,语气不容置疑,“这事儿不用再讨论。”他换了个话题说道:“闻良、小玟,倪东晖的事需要抓紧。必要的话,我让审计介入,肯定能找出些猫腻。”
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