国庆节有人宅在家里呼呼大睡，有人出去游山玩水，还有的人在三倍薪酬的诱惑下继续坚守在岗位上。
而对于那些待业之中的人来说，国庆节则没有任何意义，如果说有什么影响的话，也只是人才大厦不开门、不能尽快找到工作而已。
桌子后面，韩义两人就坐在那边，来来往往找工作的人目光偶尔在纸板上停留，但却没有人过来问一下，让韩义奇怪不已。
公布栏下招聘的总共也就十来家，大多都是小中介所，还有两家看着像公司派来的，不过从公司简介上能看出来，属于那种连老板带员工不超过10个人的厂。
坐了20分钟，也没个人过来问问，韩义有点着急，想着是不是跟练摊一样吆喝两声的？
就在这时，有人过来了。
“咦，你们过来招聘的？”
韩义闻声看去，可不就是刚刚在花坛下遇到的年轻人嘛。
“啊，你要找工作啊？”韩义明知故问到。
年轻人在韩义脸上看看，又在纸板上看看，问道：“技术主管一个月多少钱啊？”
韩义朝纸板看看，又在其余几家围满人的中介所招聘牌上看看，终于发现问题在哪里了。
人家把每个月、每一天、每个小时多少钱写的清清楚楚，另外像加班工资、福利奖金更是用红颜色的字体标注出来，好像去了就是享福一样。至于工作本身，就写个工厂的经营方向，里面具体做啥什么也没说。
再反观他的招牌启示，就写了个工种，像福利待遇什么也没提，看着就像“黑心工厂”，难怪没人过来呢！
不过韩义也懒得写了，他是招人一起创业的，不是招人回来做老太爷的。自己不问问自己会撒，要求反倒一大堆，这种人不要也罢。
就像面前的年轻人，不问问技术主管干什么，反倒先问一个月多少钱，这种人韩义先在心里给他判了死刑。
“你不是说学的软件工程嘛，怎么，你也懂电动车组装啊？”
年轻人一副理所当然道：“不会可以学嘛，谁规定天生就要懂电动车组装的？”
韩义被气笑了，“是，你说的没错，是没人规定天生就要懂电动车组装。可问题是你不懂电动车组装，怎么能胜任技术主管？”
“我可以边做边学嘛！”
“边做边学当然可以，可谁又来教授工人技术？又或者我再帮你招个副手来指导你？”
年轻人嘴动了动还想说点什么，韩义紧跟着说：“我也不问你软件工程学的怎么样，懂不开发体系或者SQLServer，你就告诉我，你会不会刷手机固件？能不能编辑LED文字？办公电脑出现的软硬件问题能不能独立解决？”
见他嘴唇嗫嚅了几下都没说出话来，韩义也不为已甚，说：“技术主管不行，我们这里还招流水线工人，销售员，怎么样，要不要试试？”
脸上刚出现一点赫然之色的年轻人，老毛病又犯了，问：“多少钱一个月啊？”
“流水线正常工资标准，多劳多得；销售员800底薪+提成。”
年轻人不说话，但脸上却一副郁郁不得志的表情，目光朝旁边几家中介所看了看，最后又小声问：“那能不能给个流水线组长干干？你说我一个大学生去做操作工，回头还不被人笑死？”
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