半个小时前,李毅站在朱经理的办公室被训斥了一顿。
半个小时后,李毅坐在朱经理办公室的沙发上,旁听着领导对自己的褒奖。
虽然感觉有一点点魔幻,但这恰恰是证明了努力工作是多么地重要,哪怕领导无缘无故地发了火,只要员工自己工作积极,领导还是会很赏识的。
你听——
“小朱,你看看人家小李,工作的时候是多么专注和认真,我们在他旁边都没有一点察觉,所有的注意力都放在了工作上,这是什么!这是专注!这是对工作全心全意的负责!这是我们公司需要重点宣传和褒奖的人才!”
“总监,小李不仅工作认真,而且工作效率也是很高的,一些员工需要加班才能把当天的工作完成,但是小李只需要在正常的上下班时间就可以完成了,如果我们公司都是小李这样的员工,工会的人哪里会找我们公司来闹。”
“原来小李......”
“......”
两位公司的大领导,一位分管人事,一位分管财务,都在表扬着自己,看起来心情还是很不错的,哪怕冒着会有“厄运”的风险,李毅也举起了手,打断了他们的交流:
“朱经理,我的考核奖还有吗?”
李毅的话还没说完,朱坚强的脸色就是微微一变,财务总监的眼睛也眯了起来。
朱坚强轻咳了一声,对着李毅笑得更加柔和:
“小李啊,你今天手头有17项工作任务吧?”
“是的,朱经理你怎么知道?”
“公司所有员工的工作进度和工作任务,我都是很清楚的。”
朱经理指了指自己的脑袋,示意公司所有的事情他都记在脑中:“我评估过你的工作效率,今天手上的工作是刚刚好的吧。”
“是的。”
“其实我今天你进办公室就是想要考验你,我说过,一切都要以工作为重,我就是想要看看你到底是把工作放在前,还是对于领导阴奉阳违,你很好,经受住了考验!经过我考验的员工,都是我们公司的优秀员工,你离开办公室后,我就要给你打申请呢!”
哦?原来领导是这个意思啊!
至于关于优秀员工的考验,李毅倒是听过传言。
关于晋升优秀员工,朱经理的确是有给一个非常神秘的考核,所有的优秀员工讳莫如深,从来不和别人提及这个考核的内容!
绝对机密!
毕竟在规章制度里面,一旦成为优秀员工,不仅可以免于繁琐的考核和打卡,只要完成工作任务,就可以正常上下班!而且工资还可以涨八百!
好处多着呢!
优秀员工就是公司里的标杆!
这样的好处,不给考核合理吗?
李毅坐得更加端正了,刚刚误会领导了,没想到领导是在考验自己,以为他是在无理取闹想给自己穿小鞋。
这时,窗外吹来一股清新的风,让李毅想起了一个成语——
春风得意。
这股风也卷起了朱经理办公桌上的一张纸,朱经理听见响动往后一瞧,赶忙站起,蹦跳着想要把吹起的那张纸拿下。
虽然李毅还没有拿到“优秀员工”的荣誉称号,但是朱经理对自己有引荐之恩,李毅也顺势站了起来。
目光捕捉着那张纸的“飞翔”轨迹,评估了一下自己身高、弹跳力,在合适的时候,李毅一跃而起,一把捻住那张纸的纸边。
落地后,李毅顺便瞥了一眼——
“解除劳动关系通知书
林杰先生:
鉴于您严重违反我司的规章制度,对公司的其他员工不友善,对公司领导不尊重,没有团结......”
李毅还没看完,朱经理就把他手中的纸夺过,微笑着撕碎了它。
“你看见什么了吗?”朱经理问道。
【选项一:诚实是一个必备的品质,在对方询问你的时候,你应该大发慈悲地告诉对方你看见的内容】
【选项二:领导要以身作则,你应该好好问问对方为什么说一套做一套,这是欺诈】
【选项三:你什么都没看到】
李毅摇了摇头,反而奇怪地问道:
“上面有字吗?”
【理智+1】
财务总监的目光在朱坚强和李毅的身上来回打转了一下,笑容更加灿然,眼睛眯得更细了。
“好了,我们两个人也不要再耽误小李工作了,你待会就把小李申报优秀员工的申请表给我报上来,让我签个字吧。”
“......”
在李毅离开办公室后,朱坚强看着财务总监,低声问道:
“总裁有什么指示吗?”
财务总监依旧是挂着和煦的笑容,宽声道:
“总裁只是说了要好好关照一下李毅,至于细节,他什么也没说,领导的心思,不要猜,要表现好给他看。”
朱坚强搓了搓手,笑得眼角都出现了褶子,讨好道:
“那您觉得我应该怎么表现,才算好好表现,您能给我一点提示吗?”
财务总监跷起二郎腿,掏出一根烟,朱坚强马上为他点上。
财务总监老神在在地抽了一口,缓缓突出一个烟圈后,像是一个普普通通的人在八卦:
“我听说,总裁现在的老婆,也姓李。”
“我懂了!”
“你懂什么了?”
“哦哦哦,您刚刚说了什么吗?”
财务总监探身上前,对着朱坚强的脸吐了一口烟,笑道:
“就从刚刚的表现来看,你和李毅比起来啊,少了一点灵性。”
......
......
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