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第77章 工作安排

城市维修方面,让神龙城自动进行,项杨开始安排内部事务。

其实就是设立一些管理人员,现在人多了,城市设施也更多,没有正式的主管,管理会是个很大的问题。

当然,系统里三种职业的管理者职位,他还没打算设立。

目前设立的只是自己安排的那些。

首先就是战士,现在一共十九人了,队长仍然白千雪,再下设了两个组,每组九人,新加入的那些人,拆分开来,分别编入两组里面。

正式设立组长职位,于斌担任第一组的组长,高鸿展担任第二组的组长。

安排好具体职位,项杨让高鸿展留下,其他人先出去。

高鸿展宛若一棵松般笔挺的站在那里,这是战士训练的结果,比一般的军事训练强度还高。

不仅是站姿,武器使用,各种知识培训,还有体能方面,基本都是按照至少特种兵的要求来的,吃不了苦的人也会被淘汰。

不过目前为止,还没有人被淘汰的。

此刻,高鸿展有些不明白,项杨为什么单独留下他。

“以后在工作技能方面,你自己要努力一点,尽量赶上那几个原住民。”等其他所有人出去后,项杨才对高鸿展说道。

现在的战斗、城市战斗武器使用,还有野外搜索等战士方面的能力,白千雪仍然最强,没有人能跟她单挑对抗,是属于碾压级别的。

这还是白千雪身为女人,在力量方面天生要弱些的情况下。

她甚至可以使用双刀,轻易躲开长矛靠近敌人,单挑的话,长武器在她面前基本就是摆设,长度优势荡然无存。

所以,她担任队长,没有任何疑问。

新加入的人,曾经都是西部森林城的战士,虽然没有担任过甚至组长之类的底层职位,但他们都是专业级的。

只有四个人成为战士才不到半年,但实力也不赖。

虽然在对这里的熟悉方面,于斌没有这些新加入者厉害。

但单纯的作战能力方面并不弱,除了弓弩操作不熟练,其他武器方面,不管是用匕首,长矛,还是以后会搞到的热武器都很拿手。

城市战斗武器方面,城市之怒和巨型弩机肯定比其他人强,城市大炮虽然弱些,但几个原住民战士以前也不是主攻手,所以差距没那么大。

身体素质方面更是媲美任何一个原住民战士。

而且于斌曾经是军官,也是特种部队的队长,带队经验极为丰富,在突发事件处理,担任领导者方面天生都有优势,所以也没人不服的。

只有高鸿展,是新训练出来的,自然比新加入的原住民弱些,所以他这组,项杨只编入了少数几个原住民。

但他担任组长,别人可能会有些不服。

不过,所有担任主管的人,必然会优先使用一座城市早期的成员,毕竟越早期的人,才越是能获得城主信任的人。

这个规则,所有原住民都懂。

新加入的人,怎么也需要经过一年半载,才能获得提升。

只是战士方面比较特殊,这是废土世界最危险的职业,主管的强弱会直接影响到小队的生存率。

也并非是战斗,战斗能力再强,没有好的武器,有时也打不过野外的生物,譬如遇上狼群,狮群之类的。

经验反而更加重要。

换言之,高鸿展不仅是战斗稍微弱些,经验也有点不足。

他的优势,除了是神龙城早期人马,资格更老,还有对城市之怒和巨型弩机的使用比新加入的人强。

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