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第5章:技术

下午,研发中心部开项目会议。

因为副总裁一个电话拍下来,通知项目部准备最近开发的光模块项目总结,所以部门经理紧急召开会议。

研发中心部一共十二个人全部到场,包括新来的李浪。

只可惜他才入职第二天,而且还是在试用期,所以只能坐在靠墙的一排椅子上旁听,毕竟这也是没辙。

他甚至还没来得及了解公司产品线,项目会议很严肃,因为一个光模块的项目一直迟迟没有进展,所有的压力全在研发中心部头上,所以开会的时候会议室里除了的声音之外,再听不到其他人的声音。

询问到有没有解决方案时,众人你看看我,我看看你,全都摇头不语。

大家的脸很黑,既然没有解决方案,那就只能现场讨论,不过务必要在老总过来询问之前拿出一个可行的方案来。

不久以后,会议室里开始讨论起来。

“杨经理,其实我们唯一的难题就在于没有自己的核心芯片。这个不是马上就能解决的问题。”

“是,现在全国芯片自主研发中心力度才开始加大,可远水解不了近渴的。”

“现在国外的芯片断供,甚至停止了提供技术接口,我们根本没办法设计主板电路。”

“你们一个个的,我要的是办法,现在不是抱怨。芯片早晚会自主研发中心,现在就是临时解决一下问题。你们再想。”

“经理,要不换方案吧。”

“换方案?你疯了吧?还有七天项目结题,你现在换方案?你给我七天搞定一套新的方案出来。”

“……”

“唉,杨总要求的自主研发中心模块,其实从一开始就行不通。所有的部件都换成国产的有啥用,最核心的芯片还是得用国外的。”

“这个光模块是用到航天系统上的是将来要用到登月车上的,所以肯定要国产化。所以少说废话,你们说点有用的。”

……

会议室里讨论的相当激烈,李浪也慢慢听明白了眼前的难题。

产品国产化是高科技产品的大趋势,尤其是涉及到航天领域和军事领域的。

这两个领域里的产品必须走国产化路线,哪怕再困难花费再多的钱,那也得搞。

有些东西是不能被国外供应商卡脖子的,其实当初杨氏集团在学校里进行校招的时候,李浪就上网查过这个公司。

当时就是被这家公司网站上的一句话给吸引了,那是总裁杨汐儿的一个理念,就是要把杨氏集团做成民族企业,一个真正的华夏民族自己的高科技企业。

那个时候还以为总裁杨汐儿是个四五十岁的老太太,毕竟年轻人谁会有这种思想境界。

结果进了公司才知道杨汐儿的年纪才不过二十六岁,充其量也就把自己大了三岁而已。

确实是让人崇拜,不过希望这次的难关能挺过去。

……

研发中心部的会议一直开到了五点半,最终只能拿出一个半成品的解决方案,那就是降低光模块的参数指标,降低精度来满足项目进度的要求。

只是这样一来产品就没有核心竞争力了,一旦公开招标很有可能会因为参数指标的事而失败。

到时候就只能靠杨汐儿发挥她人际关系的魅力私下里去打通人的关系走后门了。

会议结束后,李浪跟赵云要了一份光模块的研发中心项目书,就坐在公司里仔细看了起来。

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