周成峰依旧是面无表情:“大夏国想要发展,人类文明想要复兴,新的制度,新的体系,是必须摸索的。以往的陷阱,我们不能在重新踏入一遍!”
……
人工智能管理体系的传出,如同一颗重磅炸弹,只是短短的半天,便传遍了昆仑山社会!
“21个大型金属冶炼工厂,171个制造工厂,总共20万人口,将使用人工智能考核制度。在未来,这一考核体系,将在国企以及事业单位中,得到大量推广!”
一听到“人工智能”这几个字,有很多人便立刻受不了。
一时半会间,风起云涌,什么“失控机仆”、“人工智能奴役人类”之类的说法,全都出来了!
而政府的理事长周成峰先生,受到了上任以来最大的诘难!
这件事情,涉及到了自己的饭碗,一些社区里的大妈大爷,攻击性是最强的。
而“君主督导制度”的好处,在这一刻似乎得到了充分的显现,根本没有人骂英明神武的殿下,所有人都在骂理事长周成峰。毕竟,殿下是不负责政府内部管理的,也不负责人事任命,只负责弹劾。
还有很多人写信,想要让张然去弹劾周成峰,但说来说去,又说不出个非常好的理由来。
周成峰这个人,感情淡漠,资历又足够,心心念念的想要复兴大夏国。
他连个老婆都没有,黑历史自然是找不到的,贪污什么的几乎不可能。
故而在没有任何证据的情况下,这些弹劾举报,没有任何意义。
甚至,普通民众根本不知道,张然也是这一变革的支持者。
当然了,反对的人,很多;支持的人,同样很多!
因为人是社交的群居动物,“人脉关系”这种社会现象是永远都不会消失的。即便张然以身作则,打压“关系户”,但人脉关系在很多隐晦的场合,依旧管用。
而引入冰冷的人工智能考核,如果这一体系确实有效,那又会怎么样呢?有能力的人难道还怕被淘汰不成!
被淘汰的只有两种人,第一是关系户,第二是摸鱼的人!
“我就不知道你们在骂什么?这个系统只是评判出你这辈子做出的文明贡献度,又不会直接插手管理人类。淘汰掉那些负贡献的人,不是很合理的事情吗?”
“铁饭碗了不起啊,凭什么参加一个考试,然后就能得到铁饭碗了。让国家养你一辈子你觉得合理吗?”
“我们担心的是人工智能算法的合理性!如果操弄算法,我们应该怎么办呢?”
当然不可能有人承认,是自己的能力差,害怕被淘汰。于是所有的错误,都推脱到了算法上。
紧接着,算法被公开了,自然没几个人看得懂这些东西,光是论文就有三百多页,各种数学公式,看得人云里雾里,哪怕你是博士,也得啃上好几个月的。
最后,21个大型金属冶炼工厂,171个制造工厂,这些全都是国企或集体企业,联合颁布了声明:不接受人工智能考核体系的,可以走人,同时企业愿意发放补偿费用。
这个声明一出,一时半会间,便没有人感出声了。
因为……政府是动真格的!
“我当然是支持这个管理制度的啊。我们这没有摸鱼的人,也没有关系户,都是实打实的实力派。”林磊,作为八级钳工,接受了电视台的采访。
红星制造工厂,算是171个试点制造工厂之一。
作为昆仑山最优秀的试点,工人们都对自己的贡献度关心地不行。
“各位观众朋友,个人贡献度毕竟是非常敏感的东西,个人是不允许查看的。这个数据只有中央管控,甚至连厂长都看不到。所以在平时的生活中,没必要担心太多。”记者李小冰,在话筒前露出了微笑。
“不过,作为试点工厂,我们让这些工人们知道了自己的贡献度。”
“其实还是很服气的。”林磊说道,“我们这些技术工人,依靠的都是技术。”
“谁的技术高,谁的技术低,其实很好评判。”
“人工智能得出的结果,和我们的内部考核,是一致的。这说明它,相当准确。反倒是厂长郭新昌的贡献度比不上我们,哈哈!”
所有的工人都在哄笑,厂长郭新昌面红耳赤,大声道:“从今往后,我一定会更加努力!”
其实……他就是一个接订单的,贡献度比不上高级工人,也很正常。
再接下来,又采访了几个知名企业的工人。
其实,像红星制造工厂这一类优秀的企业,内部比较清明,都是赞同实行这一制度的。反正只要自己干得好,就没有被解雇的烦恼。
而内部比较混乱的企业,一个个领导层都是如临大敌。这和赚了多少钱不一样,有些时候,赚了钱,贡献度反倒不高。因为有很多竞争对手的数据,相互对比,别人做的比你好的多呢。
在这种情况下,人工智能管理体系,便被强行推行了下去。
与此同时,算法还有专门的团队,负责慢慢优化,通过收集这些试点项目的数据,算法将越来越逼近现实,可靠程度也会不断增加。
……
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