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第280章兄弟干杯2

而送走高大少,有一天在路上,徐小强碰见于春华和许亮两个家伙。

于春华还有些耿耿于怀的说:“徐总不地道啊,引荐一下高大少你都不肯,怕我们抢了你的老大,是吧?”

“于总说笑了,其实我还真不怕你抢,我是担心你被挨骂。

这位老大背景深厚,但是脾气也很大,我刚好对她的胃口,挨骂的比较少。

换成其他的兄弟,早就被他骂走了,你知道的,不是随便一个人,人家也很出手帮助,除了讲究缘分,还得讲究人家喜欢。”

徐小强跟徐春华来了一个小警告,同时含沙射影的说了一通。

就是告诉他要脚踏实地,不要总是异想天开。

而这回徐小强也在高大少那里学到不少东西,徐小强也觉得自己还有很多的不足。

在公司的管理上还不够精细,手下还有一些飘飘然的感觉。

觉得公司发展的快,发展的好,没有真正的意识到竞争越来越激烈,公司的每一步棋都至关的重要。

所以之后他也召集大家开了一个座谈会,向大家表明了自己的态度,同时向你各部门进行整改,有空余的职位清理出来,别占着茅坑不拉屎。

公司不养闲人,公司也不是福利机构。

公司需要一步一步向更加现代化的目标前进。

这是他对员工们说的。

最后小高帮着他总结说:“兄弟们,各部门的主管领导,老大的意思你们应该明白。

我们的公司发展的快,但是在发展过程中还存在不少的问题,所以这次会议说是总结会,还不如说是整改会。

下去之后,各部门都要进行自查整改,清理出多余的职位,工作不积极,工作不认真的也要清理出来,让他们到基层去工作,到工地上去干活儿。

待不下去,要走的,结清工资,让他们滚蛋。”

这回徐小强是下了决心的,经过公司的内部优化,和各种理顺,公司的整个竞争力更上一层。

内部管理也更加的畅通,各种制度决策的上传下达,更有执行力,攻击管理人员也更有压力。

因为实行淘汰制。

开会的时候,徐小强就对大家说:“兄弟们呐,不是我徐小强心狠,我也希望你们每天就像我一样,过的悠哉悠哉,少管事,多拿钱。

但你们得给我想想,上万的员工一个月得多少钱?如果公司都没有赚到钱,回来拿什么?他们发工资。

又拿啥去跟他们增加奖金?1万的员工,差不多就有1万的家庭,1万家庭的少说也有三四万人。

你就是说我们公司要养几万人,几万人要吃多少粮,要穿多少衣,又有多少孩子在上学?

还有我们公司有多少辆车?包括你们的小车,工程车和各种特种车辆。

你们想一想哪一种他不花钱每天但是油就要烧多少?所以创优争先,增加收入是公司必经的路。

我也不希望你们拼了命的干,但是就不能站在那儿不干活儿,没有像有些公司那样搞什么末位淘汰子。

但这个考核子他也有标准的,如果你达不到我公司考核的标准,对不起啊,兄弟们,咱们就只能做兄弟,做不了我的下属,我的话,大家明白了吗?”

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