第一次调解失败后,姜芮书还是希望双方能达成庭外调解的,如果原告愿意按标准接受被告的赔偿,她有把握达成调解,于是她挑了个时间给原告打电话,结果刚说到赔偿,葛毅就激动起来,表示只要工作不要钱。
没办法,她只好打电话给秦聿,希望他能劝劝自己的委托人。
“姜法官?”
“是我。”秦聿的声音在电话里带着点慵懒,让人忍不住耳朵一痒,姜芮书想起一句话:耳朵要怀孕。“这起劳动纠纷相信你知道怎样对自己的委托人更有利,他想要工作要看用人单位的意愿,可能性很小,而且一旦上法庭,他想回用人单位更加不可能,比较有利的结果就是争取赔偿金,用人单位那边也有调解意向,如果他对赔偿金不满意的话可以再谈。”
“这么说姜法官会倾向我们?”
“只要你们要求不过分,我会支持你们。”姜芮书没给他得寸进尺的机会。
还真是谨慎。
秦聿想起导师对这个老对头的得意门生的评价,说她嘴巴紧,头脑清醒,进退谨慎,看似保守,实则擅长进攻,很适合做律师。
秦聿不免想起了总是听到她名字的那些年,其实他压根没心思去注意学校里有什么风云人物,不知道从什么时候起开始频繁听到她的名字,说她今天又破了他什么记录,明天又准备怎么踩他,总有些好事之人在他面前叨叨她的事迹,还说她以后会是自己的强劲对手,听多了,他倒是有了些期待,期待她是否名副其实,但谁也没想到她毕业后直接离开京城,考进了司法系统,成了一名一线法官。
这些思绪不过转瞬,秦聿很快收回心神,“多谢姜法官的支持,不过我当事人坚持要上法庭,我尊重他的选择。”
“诉讼请求?”
“要求赔偿。”
“即使上法庭,原告能获得的赔偿也多不了多少。”用人单位辞退员工无非两种,过错性辞退和非过错性辞退,过错性辞退就是错在员工,用人单位无需赔偿,非过错性辞退错不在员工,用人单位需要赔偿,葛毅被辞退的原因真扯皮起来,还真说不准最后结果。
姜芮书搞不懂原告坚持上法庭的理由,目前情况看来,庭外调解一样能要到赔偿,没必要非上庭,但是原告的代理律师是秦聿,她觉得不能按常理度之。
这人,该不会又想搞事情吧?
“我不信你没有那个专业能力说服你当事人。”她直接拆穿他。
秦聿挑挑眉,“姜法官对我很自信,以前关注过我?”
谁关注他了,要不是经常有人在她面前叨叨他的事,老拿她和他对比,她一点也不想关注他。姜芮书腹诽,“前两个案子秦律师给我留下了很深刻的印象,以秦律师的口才,我相信你可以影响到你当事人的决定。”
“我尊重当事人的决定。”
姜芮书确定他真的想搞事情了,“你知道上法庭对他不见得有利。”
“姜法官,并不是所有人做一件事都谋求最大利益。”
“那你们在谋求什么?”
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