现在，华远集团内功深厚。
各方面的人才不管是数量还是质量都超级多，整个华远集团就是一个巨大的人才宝库。
连人才储备都非常多，刚毕业的大学生，直接招聘过来弄点小项目让练手，等培养出来了再慢慢来。
人才才是关键，只要这些人才在，华远集团就能快速增长。
整个暑假，相当的热闹。
电影市场热闹，流媒体市场热闹，华远欢乐世界也很热闹。
不过最受娱乐圈关注的，还是闹的沸沸扬扬的限薪令，分级制度等等。
现在整件事情的探讨进入最后的阶段了，很多条款已经慢慢的形成，并且有一些条款已经表决通过了。
这一次事情，已经不是简单的一个行政命令了。很多东西是要形成法律条文的。比如艺术作品分级制度，这就需要形成相应的法律，才能够具有权威性。
比如限薪令，也需要认真的去指定规则。而且要有一整套计算方法，毕竟每年都有通货膨胀。所以每年的限制金额，应该会根据实际情况进行具体计算。
还有艺人分级制度，这都需要官方行动。给予权威的认证，所以这件事情急不得，需要一点点的去完善。不完善的制度，不仅不会带来好处，还会带来很多麻烦。
总局在行动，而下面的各大电视台这段时间也充满了焦虑。
改革，他们也必须与时俱进的改革。否则等这些制度落地之后，他们的日子更难过。因为限薪令这些制度完善之后，整个市场将会更加健康，更加完善。
越是这样，他们就越难和华远集团这样的巨头竞争。
华远集团代表着就是新型的流媒体，现在华远集团的作品几乎不会拿到电视台去播放了。
不管是综艺，还是电视剧，电影。连春晚，华远集团都开始抢风头。
在这么下去，再过几年他们恐怕就会彻底没落。
现在，好多电视台都基本上成了摆设。省级电视台一批批的死。特别是年轻人，现在看电视台节目的人越来越少了。
淘汰，不改革就会面临淘汰。
但是如何改革，他们却没有任何的方向。
豫省，中原大地。
大象电视台，正是他们的省级电视台。
大象电视台的总部，这段时间，几乎每天都在召开会议。
而会议的内容，就是如何改革。
前段时间，大象电视台来了新台长，了解完毕大象电视台的情况后，新台长觉得，大象电视台已经到了生死存亡阶段。
如果再不改革，等待大象电视台的，只有慢慢的死亡。到时候别说盈利了，就连大家的工资，恐怕都得靠每年的国家财政来发。
这个结果是所有人不能接受的，所以这次必须改革，而且是大刀阔斧的改革，置死地而后生的改革，只有这样才可能有一线生机。
https://jiwufengbao.com/book/35307/8898359_2.html