“真的吗？太好了！我们也有当经理的机会了啊！”
“哎…羡慕嫉妒恨啊！可是，这业绩……”
“公司真是给力！这都快1年时间了吧？新店终于要启动了！”
“……”
吴祁东的话音一落，下面便纷纷议论了起来。
即便是坐在乔阳身侧的杨旭脸上也是浮现出来了激动之色。唯有乔阳一人在心底暗叹：“看来，志远不动产依旧是延续了前世的发展之路啊！”
由于昨日突发的与严芊芊相遇，乔阳还以为因“他”的出现，会导致很多事情与前世的不同，如今看来，并非如此啊！怕是只有局部的东西会因他而悄然发生改变吧！大环境依然如旧。
乔阳可是记得，在他离开志远不动产的时候，公司已经发展到了25家门店的规模，堪称是江林市二手房销售行业的“知名公司”呢！
对于杨旭等人看中的那个所谓“分店经理”的职位，乔阳是一丁点儿的兴趣都没有，这倒不是因为他来公司的时日尚短，更关键的便是拿到手中的钱，并没有想象当中的那样，当了领导工资就最高啊！
在志远不动产，业务员的最高提成是55%（除豪宅部外），组长的提成是组内总业绩的10%，店长是店内总业绩的8%。
例：乔阳单月业绩为20万实收，A组产佣金80万。心语花园店150万。那么，乔阳最高可拿到提成11万。组长8万。店长12万。
从数据便可清晰得知，要是自身业绩高，那么，等到发工资的时候，一个业务员比之自己组长，甚至于店长拿的还要多！
这也是二手房销售行业的一个“特殊现象”！
基于此，业务能力强的业务员，是不愿意去当什么组长，经理，店长的。除了能够在业务上轻松些外，其他的是保障不了啊！当然，通常情况下，还是店长的工资最高，毕竟，没有哪个业务员敢打包票，说自己的业绩，每个月都一直保持高纪录啊！
不单是这一点，当了管理层，很多时候也将会与一线业务脱线，对市场的敏锐度也会有所下降，没有那个一眼就可看出当下市场走向的精确眼光。
这又是乔阳不可能去接受的。他想要的是跳出这个“业务员”身份，成就“大人物”之路！
说来简单，可谈做，却是难之又难！
不过，重活一世，不做些“疯狂”之事，又岂能甘心？
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