等廖经理他们带头再次回到会议室的时候,白蓝的人似乎已经统一了意见,脸上已经没有了刚刚的彷徨了。
江策微皱了一下眉,看来他们也是划下了底线了,才会有这么个表情。
也不知道他们的底线到底是什么,和自己这一边的操作底线差多少。
现在就等廖经理这个马前卒出招了。
天蓝的人,也都没有说话,齐刷刷地看着他们。
廖经理脸上表情放松了许多,动作也恢复了慢条施理。
“招经理啊,那我们,接着说上半场没有说完的问题?”
招经理心里有些惊讶,这几个家伙,是不是想到什么好的对策了?
再看一下江策,仍然一幅波澜不惊的白脸样子,他不知道咋地,一点都不波动。
招经理心里也是暗道:管你什么对策,且看你们玩不玩得过这个白脸小子。
也不知道为啥,自己会对这个看上去初出茅庐的人这么有信心?
“廖经理说直言无妨,大家一家人,敞开来说就行。”
廖经理对他的这个表示亲近的话,不置可否。
这帮人,没一个好人,今天过来,就是来抢班夺权的。
“关于推广的问题,因为这个问题,完全没有和我们商量,也事先没有问过我们。所以,我们需要一点时间来内部沟通一下才行。”
嗯?拖延政策?
招经理点一下头,从白蓝他们的这一出发点来说,他们说这个问题,也不算反常。
毕竟,这事儿涉及到上千万甚至接下来数千万的推广费用的大问题啊。
但他没有说话,他想等廖经理把话先说完,再让江策理一下,然后看一下哪里需要调整的。
毕竟对方的反应,很多细节是不可能想得那么周到的。
哪里想到,江策直接皱起了眉头:“这个还需要沟通吗?我们又不是来沟通的。就是通报一下情况和决策啊。”
招经理心里大笑了一下,这小子,真是个刺儿头。
非把人往小路上逼,完全不给他们退路。
但不这样,今天这事儿,怕是没那么好收场。
廖经理的脸又黑了下来,强自镇定,不满地看一下江策。
这两个小伙子,已经几次当着所有人的面硬怼他了,有没有一点礼貌了?
“决策也需要实地考察和调研,推广的具体情况,不是你们说转换就转换得了的,就算我们现在同意转换,你们接得下来吗?那不是一团糟?到时候又会是谁的责任呢?”
江策点一下头,原来他们是想在这上面做文章。
用笔点一下桌面:“行,这个问题,我们后面一起说。现在,麻烦你们把其它的问题,一起说出来,我们加快一点效率,好吧?”
廖经理已经气到差点要吐了,这个到底是哪里来的二愣子,每句话都带刺的?
我是挖了你家坟头了,还是抢了你的饭碗了?哦,不对,是你们来抢我们的饭碗哪!你能不能搞搞清楚?…
特么的,再怎么说,也是一个集团公司下面的同事吧?你像个仇人似的是几个意思?
他们白蓝的人,无论如何是想不到,江刘二人,根本就不是他们的同事,说起话来,那基本是不用负责的。
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