朴教练刚舒了一口气，金大真立马补了一句，“不过连SKT都在学我们的套路，肯定有它的独到之处。”
“……”
汗越出越多，怎么都控制不了。
来到会议室。
Edgar经理跟秦路正站在台阶上，眼睛刚要扫过来，朴教练小跑过去，“我耽误了事，都怪我这身体……”
“好了！”Edgar打断。
他心情不错，不想听到这些小事，“比赛看了没？”
“看了，新体系里，上路有了更好的发挥舞台。”
Edgar点点头，“找个位置坐。我们复盘比赛。”
？？
看看一脸无辜的秦路，再看看精神不错的经理，朴教只能坐到旁边，从公文包里掏出小本本。
他拿出笔，愤愤的在纸张上划过。
经理旁边……那明明是我的位置！
……
秦路朝着队员笑了笑。
争夺话语权的第一步，迈得还算踏实。
不过。
赢比赛固然痛快，赛中出现的瑕疵也不能忽视，复盘要做的，就是尽可能避免下次再犯类似的失误，虽然效果不会立即反馈，但日积月累之下，所谓的临场经验也就有了，一般，我们把这种不给机会的队伍，称之为成熟。
所以。
别看赢了SKT心里很爽，但这根本不是SSG该有的水平。
秦路对目前的认知很清晰，“我不觉得我们有放松的资本，这一次，只是套路立功，从第二局可以看出，SKT对于换线惩戒，上手很快，因为这个套路的本质就是在换线规避的基础上进行延伸。我敢肯定，等SKT多玩几把，以我们现在的水平再对上，就该我们输了。”
Edgar侧身盯着秦路，心里同意。
很好。
没被胜利冲昏头脑。
“拿第二把举例，到了上线转中的部分，为什么辅助不提前接应？”
秦路指出道：“上线要处理好，得清到一塔废墟，再前进就得看风向。而清线到了这个区域，我们上半部不存在安全环境，因为我没看见蓝区有保护眼，每次中单从上路回中，我都有点担心会被蹲，光是河道草根本管不住这么大片空间。”
SSG视野集中边带路。
这种做法本身没问题，只是存在缺口，想弥补这个缺口，要么辅助灵性一点，能观察对手行动，提前策应中单回防，要么中路谨慎，绕远路。
如果是后者，抱团速度一定偏慢，对资源团不利。
“抓边也是，龙女发育好，纳尔缩在塔前，你们觉得不好找机会。那我们可不可以迂回一下，装作转线，然后藏在线草等对面出来？”
秦路对边路优势，打不开突破口也有微词，“转线期，边路对位领先了20分钟，我没看到一次类似的尝试，意识再好，还能好到一点机会不给？拿出点主观能动性啊，上野2v2打得过，到底害怕什么？”
这场复盘会。
从始至终，秦路没说过河道团被纳尔一拍三。
团战是这个游戏最复杂的环节，只能要求保持好的视野习惯，不可能永远配合完美。
认真来说。
团战想要变现优势，很难被教练组掌控，没有哪个教练可以在团前，摆正每个队员的位置，大抵知道针对谁、看住谁，进场顺序怎么安排，剩下的全是临场应变。
任何一个教练都该清楚，能控制对线期发生什么，是教练组能做到的最大努力。
秦路讲了2个可以做得更好的地方，强调道：“惩戒发育流不是什么万能灵药，作为一种比赛方式，任何战队都可以使用。我们不能因为赢下SKT，就觉得怎么怎么样。换个角度，我们只赢了一个大场，想进季后赛，道阻且长。”
打进季后赛？
几个队员眼神亮了起来。
七连败时，没人敢提这种目标。
秦路站到一旁，Edgar开始着重强调视野应对。
复盘是个很枯燥的事。
对手的漏洞，己方漏洞，怎么优化，哪部分没达标，太多太多的细节可以聊。
秦路神游天外，他对Edgar这种病态的点亮地图，不是很感冒，他还是觉得可以在容错范围之内控制失误，这样的话，选手们打得会更有冲劲。
20分钟过去。
30分钟过去。
秦路只聊了10分钟，Edgar直接加倍。
脑袋被塞满东西。
在队员有些麻木的表情里，Edgar最后说道：“SSG自成立起，还没缺席过季后赛。虽然我们1-7，但还存在机会。”
说完。
他看向朴教练，“秦指导将会配合你梳理赛训，作为前辈，你要多照顾。”
CuVee递过去眼神，心里高兴，他觉得秦指导特别懂他，知道怎么让他打得舒服。
Edgar第一个离开会议室。
朴不知道自己什么心情。
庆幸没有当众下不来台？
失望教练工作被插手？
他不知道。
他只觉得心里一阵空虚，想找个地方喝两杯。
秦路过来了。
笑容还是那样人畜无害。
“前辈，请多关照。”
“嗯……嗯。”
朴正义懒得跟这种小人说话。却不料这人蹬鼻子上脸。
“正好，新体系有很多需要完善的地方，我个人觉得，如何梳理上路关系，对之后的比赛至关重要。”
朴正义瞅了秦路一眼，牙齿撞击着，“呵呵。我不懂新战术，这方面还得靠你。”
“前辈谦虚了，我只是偶然想到这种战术，能够帮助队伍规避前期线权。想走的更远，一套战术远远不够。”
哼。
算你小子识相！
秦路软化的态度，让朴教练心里好受了一点。
那啥。
生活就像xx，既然躲不过去，就只能躺平任艹。
“在这里，我也要跟大家说一声抱歉。最关键的时候，我因为身体原因当了逃兵，但我保证，我很想带着你们出成绩……”
“接下来，我会跟秦指导一起负责教练工作，如果我们的一些安排，让你觉得不舒服，都可以讲出来。”
既然经理要自己表态，那就把姿态放低，话说得好听一点。
秦路表面点头，心里感慨：这货很识时务呐，难怪带队表现这么差都没滚蛋！
要知道。
自己的前任，可是滚得很快。
“我会好好辅导赛训工作。”秦路跟着表态。
等到队员们去到训练室保持手感，秦路看着朴正义脸色冷下来，“前辈，你刚才可是答应要支持我的工作。”
“答应什么了？”
“梳理上单啊。”秦路惊讶道：“难道前辈不觉得依靠上路，会更有作为吗。打了半个赛季，中下对线对的怎么样，难道前辈看不出来？”
“我当然知道……”
SSG尝试过下路大核，尝试过四保一，尝试过提高对线强度，在秦路没来之前，朴正义就清楚，中下的天赋只是及格，没有什么突出的地方，打得很吃力。
“看起来有得选，其实没得选。”
秦路认真分析，“我们只能给上路倾斜资源，增加竞争力，追求打出局部强势，带动队伍节奏，如果三路都发不出声音，我着实想不到要怎么赢比赛。春季赛还有一个半月结束，我们还有调整余地。”
朴正义奇怪的看他一眼，“你知不知道我们再输，就得看别人脸色。”
正常来说。
春季赛需要八胜，才能保住席位，从目前的形势来看，胜场最多，拉开的积分比较大，如果有队伍输了8场，就只能看别人脸色，输9场，光2个低分不够，得四队积分处于下游，然后追求9-6打加赛。
“还有希望不是吗。说不定我们大场不输，7-7稳进。”
朴正义不知道秦路哪来的信心。
他摇摇头，没有发出嘲讽，理智告诉他，如果SSG在这种情况还能压哨进季后赛，他被骂的火力会轻很多。
走一步看一步吧。
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