老张不以为然,“事情败露?除了方圆公司几位领导和具体操作人员知道这件事,只有你知我知,怎么会败露呢?再说,即使红星制药厂将来知道了,大不了跟我们打官司,顶多赔几个钱,如果在我们本地起诉,还不一定谁输谁赢呢。”
老张连退路都想好了,郭鹏再说什么,就显得多余,不过他还是建议对方把事情做得隐蔽点,尤其要叮嘱知情人把嘴管住,千万不要走漏风声,免得像上次那样把自己牵涉进去。
......
郭鹏在单位已经被架空,除了技术中心的日常行政事务,他基本接触不到技术方面的工作。几天前,技术中心办公室工作人员通知他,从此以后不用他再兼任课题组长了,郭鹏感到不可思议,因为他是技术中心实际上的一把手,一个办公室工作人员,有什么资格调整变更他的职务?
“你为什么跟我说这个?这是谁的决定?”郭鹏用怀疑的目光看着对方。
“郭主任,你干嘛这么看着我?好像我假传圣旨似的。厂办主任打来电话找你,当时你正好不在办公室,我就替你接了电话,他让我转告你,以后不用你兼任课题组长了,我只是原话转达,上哪儿知道是谁的决定?”工作人员也有点不耐烦。
回到自己办公室,郭鹏拨通了院办主任的电话,核实了技术中心工作人员转达的情况后,他抱怨道:“好歹我也是正科级中层干部,厂里调整我的职务,连个红头文件都没有,随便打个电话通知一下,拿我们这些基层干部也太不当回事了吧!”
厂办主任解释道:“我要向你澄清一件事情,那就是厂里并没有调整你的职务,只是不让你兼任课题组长了,你仍然是技术中心常务副主任,因为你的兼职属于上兼下,把你在基层兼任的职务去掉,按惯例不需要发红头文件,打个电话通知一声就可以了,绝没有轻视你的意思。”
这个解释合情合理,郭鹏挑不出厂办主任的毛病,但他不明白这件事怎么轮到厂办主任给他发通知,“我想问一下,你为什么调整我的职务?难道你认为我不能胜任课题组长的工作?”
“这个......”厂办主任迟疑片刻,“不清楚具体原因,我也是奉命行事。”
说到这里,郭鹏什么都明白了。开始他就纳闷,按照分工,这不是厂办主任该管的事呀!奉命行事?作为厂办主任,那一定是奉厂长之命,所以,一定是方翰民授意这么做的。
但是,郭鹏认为自己兼任技术中心试验一组课题组长期间,工作非常称职,为红星制药厂研制第一款仿制药作出了应有的贡献,没有功劳有苦劳,却毫无理由地突然被免去兼任的课题组长,方翰民为什么如此武断?他决定找方翰民谈一谈。
就在当天下午两点多,郭鹏来到厂长办公室,隔着办公桌,直接在方翰民对面坐下来。
方翰民抬头看了一眼,若无其事地问道:“你有事?”
“方厂长,我想跟你打听个事。”
“你说吧,什么事?”方翰民的注意力仍在面前的一摞文件上。
“我想知道,厂里为什么突然免去我兼任的课题组长?”
这是方翰民预料到的问题,打算免去郭鹏兼任的课题组长的时候,方翰民就有思想准备,他认为这个问题无法回避,也无需回避。
郭鹏跟方圆公司暗中勾结,出卖单位的技术机密,只是因为没有真凭实据,红星制药厂才无法将其绳之以法,方翰民暂时也不能撤销他技术中心常务副主任的行政职务。
但是种种迹象表明,方圆公司的仿制药项目,跟郭鹏有着千丝万缕的联系,对于这种吃里扒外的人,方翰民必然要加以提防,在接下来的科研课题中,他不想让郭鹏接触新项目的核心技术,最直接的办法就是免去其兼任的课题组长,彻底将其排除在外。
按理说免去郭鹏兼任的课题组长一事,应该由人事科通知他,但方翰民觉得那太正式了,没有必要把事情的影响范围扩大,便让厂办主任电话通知郭鹏,目的是尽量把知道这件事的人数控制在最小范围。
面对郭鹏直截了当的问题,方翰民把面前的文件推到一边,“免去你兼任的课题组长,目的是让你把主要精力放在管理技术中心的日常事务上,科研方面的事,以后你就别操心了。”
“可是,以前我身兼二职,不是照样做得很好吗?也没耽误技术中心的日常管理呀!”郭鹏涨红着脸申辩道。
“你就不要提以前了,以前可用的人才太少,让你身兼二职,现在有不少年轻人已经脱颖而出,就没有必要让你那么辛苦了。”
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