自己明明是个文职,却每天让她做着帮她私人买饭买咖啡等一些跑腿的工作。给她指定的有些地方甚至非常偏僻,而且还是那种在外卖软件上没有的商家。
莜沐当时不想节外生枝。让博西认为她处理不好人际关系,并没有跟她计较,能做的尽量满足她的要求。
但莜沐很不解她一个主编,睚眦必较,给同事小鞋穿,销量垫底,她是怎么稳坐两年主编而没被淘汰的呢?
后来莜沐听阅历老一点的同事悄悄跟她说。
说她是靠关系坐上去的,能力有限,所以她们才一直在第三楼,怎么也爬不上去。却又因跟她有关系的那人的帮助,她虽说在公司垫底,销量也还能达到公司最低要求,加上面的人还力保,公司也就随她去了。
而她这样的性格,根本留不住人才,新人来一批又走一批,所以,裴主编的最大乐趣就是折磨那些实习生。
莜沐听后,直言这简直是个变态。
她也懒得忍了,这种人,都是柿子捡软的捏,她可没有那么多时间跟她耗,来这里可不是为了伺候她的。
她想起上学时,参加社团里,有一个师哥是法学系的,她致电过去,请他帮忙理出几条:在工作期间压榨下属为自己做私事的情况,触犯了哪些劳动法。用a4纸打成文件甩给了裴翠。并警告她,再有下次,就等着收法院传单吧。
裴翠看后虽然气得生烟儿,却再也不敢因私指挥她了。
不过在工作上就越发的变本加厉。她的文案,每次不让她改个三五遍根本不可能让她过。
有的文案,连博西都夸赞可以,她还不给过,大多时候,她甚至看都不看一眼直接否定。
遇到这种情况,莜沐也无所谓,执行敷衍政策,换个包装袋,熬一熬时间再原封不动地递交上去。反正杂志出版之际,她不用也得用。
现在她又顶替了她的位置,她恨上她理所当然的了。
要说这顶替她位置,也的确是她自己作的,把供应商给的珠宝弄丢,还怪在莜沐身上。
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