在风险规避这块,也就是所谓的风控这块,白洛做的比自己好。
在这里都是自己家里人,也不存在什么嫉贤妒能的说法。
只要是对家里好的,她都是支持的。
所以,她看向白洛,想听听自己老公最后的看法。
白洛想了想,看了眼程浩。
“我不知道,我听洛哥的。”
好吧,老样子。
程浩虽然结了婚,孩子都有了,但依旧是老样子的性格。
遇到事情,家里的听老婆,外面的听白洛。
到了这个时候,依旧是主见不多。
当然,大家都知道他啥性格,倒也没怪他。
白洛最终还是摇摇头。
他看向燕子,决定道。
“燕子,我觉得背调这个不能少。”
“没错,背调是要花费成本,而且成本不低,在管理上,从公司成本控制上,确实会增加负担。”
“但是,很多事情我们不能只看当下利益,也要考虑以后的。”
“单纯的只看成本,很多时候会有桎梏,以后怕也很难走下去。”
很多事情,白洛的看法跟他们都不一样。
他认为,做事情不能只看成本,不能只顾着当前的利益。
白洛给他们解释道。
“就拿之前的五险一金来说吧。”
“给员工买五险一金,这笔成本就是很高的,比其他铺子的成本要高出至少10%。”
“如果我们当时和他们一样,也不给员工买,就为了图每个月能够少支出几百千把块钱,那么情况会怎么样呢?”
他接着说道。
“是,这次生病的不是我们公司员工,可若是突然摊上事的变成我们呢?”
“给员工买了五险一金,他们要是得了尿毒症,基本上能够报销绝大部分治疗费用。如果长期算下来,那就是给人家省了几十万,那几十万就是救命钱,能够让他们活的更久。”
“可若是不给他们交,你们看看隔壁铺子。看似是每个月节约了几百一千的成本,可是最后呢?”
“最后,不仅被员工厌恶,还被告上法庭,要赔偿人家几十万的费用。惹上官司不说,最后闹得人尽皆知,连生意都没了,只能关铺子走人。”
“你们可以算算,他们最终付出的成本是多少,我们每个月给员工缴纳的五险一金成本又是多少。”
“也可以看看,他们店铺在员工心里是什么位置,我们铺子在员工心思又是什么位置。”
白洛摇摇头。
“很多东西,我们不能只看表面当前利益的。”
“国家的各项规章制度法规,不仅是为了保护员工,也是为了保护公司。”
“我觉得,只要是国家规定的,那咱们就都要按质按量,不能少任何一项,保质保量的全额执行。”
“而关于身份确认,还有背景调查。”
“我认为,虽然可能会增加我们的成本,可能会耽误我们的时间,甚至影响我们人员招聘的速度。”
“但……”
他定调的说。
“但,这些都是必要的。”
“从公司的长远发展考虑,我希望进我们公司的员工,全都是遵纪守法的好员工。”
“我希望,我能够给每一位我的员工提供好的福利,也希望我的员工能够清清白白,能够是一位遵纪守法的良好市民。”
白洛是军人出身。
他在军队的时候,被指导员教授的最多的,就是政治课。
因此,从出了军队复原,到来上海打工,乃至创业。
一件件,他的做人做事准则,都是按照部队的高标准来。
而背调,虽然没有军队入伍时候的政治审查这么严格,但他觉得这是缺一不可,对自己好,对公司好,也是对员工好的一种不可或缺的必要程序。
我不需要知道我的员工是穷还是富有,我只想进我公司的员工,是遵纪守法勤劳肯干的好公民。
这是对公司的公平,也是对其他员工的公平,更是对全国每一位遵纪守法好公民的公平。
https://jiwufengbao.com/book/58095/18486373_2.html