“好了,我们点菜吧。”李雪梅看到何佳乐并没有太坚持现在就去认识,她也放下心来。
三人都吃得很好,期间,李雪梅用眼神暗示何佳乐主动和刘明月搭话。
何佳乐也想找话,考虑了一下后就说道:“刘总监,你读管理的,对心理学有什么研究没有?”
“有的。我们有门课程叫《管理心理学》,我学得还不错。”刘明月很自然地说道。
“哦……那就是说,掌握好人的心理,可以更好地进行管理,是吗?”何佳乐也懂心理学,并且还是他们的重要课程。但他故意不懂地问道,就是想让刘明月多和他说话,然后适时地提醒她应该放下包袱,追求自己的爱情、婚姻和幸福。
“呵呵,可以简单地这样理解。其实,管理心理学是为了更好地开发人力资源的潜能,更好地发挥人能力,激发创造性,创造更好的业绩。”刘明月微笑地解释道。
何佳乐偷偷地看着李雪梅的反应,她不停地点头,鼓励何佳乐继续。
“呵呵,多谢刘总监指教!但是,刘总监,俗话说,男女搭配,干活不累!我看公司里尽是美女,有些阴盛阳衰啊!这是不是与管理心理学原理有些相悖啊?”
何佳乐笑着说道,并且故意看着刘明月的眼睛不动,看看她对男人的反应。
刘明月明显表现出了不敢看何佳乐,有意回避他的目光。但是,并没有恐惧,只是害羞。
“何先生,这个……并不是我决定的。”刘明月等了璵儿,看了看李雪梅后说道。
“你是行政总监,人事方面也是你管啊!你至少有建议权。如果你没有向李总提出建议,那是你的失职啊!哈哈……”何佳乐仍然盯着刘明月看,他要让她不再害羞,不再怕他,这样她才能正视存在的问题。
“我……”刘明月看看李雪梅,又看看何佳乐,说不出话来。
“如果你意识到了存在的问题,就应该提出你的看法,而不是怕领导不高兴而不提,更不应该因你不喜欢男人而不提。如果这样,你就不是个称职的行政总监!我说得对吗,刘总监?”何佳乐紧逼地问道。
刘明月的脸一阵红,一阵白地低下了。最后,她抬起头看了看李雪梅,然后看着何佳乐说:“我承认,这是我的失职!下周,我会在总经理办公会上提出相关议题的。谢谢你,何先生!”
“不用谢我!对了,我还特别提议,招男员工,只招特别优秀的技术和管理岗位的。刘总监,你要亲自面试才行啊!”
何佳乐将话题抛出了,看着李雪梅偷偷地笑。
“嗯,我会的!”刘明月不知道何佳乐和李雪梅的计划,她认为何佳乐说的完全在理,就答应了。
“明月,你是我的左臂右膀,在管理上,你多操心了!佳乐说的对,在提高效率方面,需要有男同事一起工作才行!辛苦你了!”之前,李雪梅一直没有说话,就是看何佳乐的操作是否有效。如果没有,她就会跟上。现在看来,何佳乐的一番话直击刘明月的痛处,还有蛮有效果的。
“谢谢李总对我的信任!我会从公司的整体利益出发来考虑问题的,而不是从我
个人的喜好来作决定!谢谢何先生对中肯批评!”刘明月态度非常诚恳地看着何佳乐说出最后一句话,并且,脸并没有红。
这是一大进步啊!
何佳乐心里暗笑,这女孩还是渴望爱情的嘛!
https://jiwufengbao.com/book/62388/22927339.html