趁着胡坤还得外出融资之机，林牧召集所有人在会议室开了个会，表明了自己的态度，原话是“愿意跟他一起搞新公司打江山的，他欢迎，如果不跟他打江山的那就对不起人事部秒处理你的辞职。”字里行间表明的态度就是“顺他者昌，逆他者亡”。
随后各大部门主管开始陆续表忠心，大部分人属于随大流的，看着这么多人都决定去觉得胡坤这个公司肯定就剩个空架子的，就都跟着答应一起去了。
林牧的驭下手段还是非常不错的“萝卜加大棒”的套路熟悉的飞起，敲打完这些员工之后，开始安抚起他们的情绪了，例如“你们放心，如果你们的工资胡坤不发给你们那这个月的我会补上，绝对不会少你们一分钱的。”然后说“各部门去的人每人加薪500元。”
就这样当胡坤回到公司的时候发现人去楼空只剩下一批旧电脑证明他们曾经在这奋斗过。
至于公司所有的客户资料理所当然的被某些临时工不自觉的带去了新公司。
至此胡坤的创业之路画上了一个句号。
听完胡坤的故事，秦飞突然感觉到了人心的复杂。
秦飞想要宽慰胡坤几句，但却不知该如何去说。
胡坤倒是看出了秦飞的为难，说到：“没事，这件事已经过去很久了，创业的过程千难万险，我在创业的时候心理已有所准备。”
秦飞心理表示“好吧，你胖你有理，但是我没失败的准备啊，虽然系统任务让我雇佣你，但是你可千万别把我企业整黄了呀！看来下午还得面试另外一个应聘者。至于胡坤的话放在研发部就好了，不太适合当经理人。”
秦飞果断选择调整了胡坤的职位，胡坤也知道自己的水平，搞研发才是他的强项，所以也欣然接受了。
回到公司，第二位面试者也到了，她叫雨西是一位女性候选人，身着一身西服，给秦飞留下的印象就是干练！
简历上丰富的工作经验也证明了这一点，在长达一小时的面试会谈结束后，秦飞果断拍板公司的职业经理人非她莫属了。
当机立断的签下了月薪5万，工作满一年奖励期权15%分红的劳务合同。
秦飞并不傻不会放过多的股权出去的，之前给胡坤股权是为了完成1小时内签下他的任务，而增加砝码。
在中午这顿饭吃完，听完胡坤的故事后秦飞就后悔了，不该承诺股权的，只好后续想办法旁敲侧击从胡坤那边把股权收回来换成期权，如果胡坤真的不肯的话那只能想办法让他做不满一年了。
此时的胡坤当然不知道在秦飞的心中已经把他安排的明明白白的了。
若是胡坤知道的话一定会“哇”的一声哭出来，并惨嚎一句“我的命怎么那么苦啊！”
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