部门主管的声音从宁晏背后响起,鄙夷与严厉并存。
宁晏闻言顺手将工位上的东西一扫,起身去了公共打印区。
五分钟之前,公司将上个月的工资发放到位,宁晏收到了银行短信通知。
尽管银行卡上躺着的钱差不多有十万,还有一张已经绑定了线上支付,额度未知的黑色银行卡。
但宁晏还是在等到了自己辛苦工作一整月的工资到账后,才在工作电脑上将打过腹稿写好的辞职报告发送打印。
“徐杰,你好,这是我的辞职报告。”
宁晏将自己的辞职报告递给部门主管徐杰。
根据工作日推算,今天才是这个月的第一个工作日,他需要立即离职,所以这个月工资是没有了的。
今天本来就不可能算他的工资,既然如此,干嘛还工作。
当然,正常公司的离职流程是需要提前一个月提交书面申请的,这一点,宁晏就考虑得没那么仔细了。
他是想着从去年到今年包含年假在内的未调休假期,应该足够应付一下劳动法了。
不用上班还能拿工资,光是想想,身家未知的宁晏心里面就美滋滋的……
徐杰看了眼还在宁晏手上的A4纸,上面‘辞职报告’几个字被加黑加粗,神色一滞:“小宁,你这是做什么?”
宁晏认真的回答:“不想干了。”
“有什么事情,咱们可以沟通,没必要这样,再说……一点小事你就提离职,这谁顶得住?”徐杰脸色板正道。
宁晏做了个手势:“徐杰,我建议你还是看看我的离职理由,再说。”
已经确定会跟以前的生活划清界限,宁晏也不在乎公司怎么看他,更不在乎离职证明上的离职原因会怎么写。
尤其是,特别的不在乎徐杰的想法。
同样是90后的徐杰,加入这家公司以来便是部门主管。
遗憾的是,徐杰的管理手段与经验都不怎么好,不擅长与下级同事相处。
宁晏难得有机会随心所欲一次,便不再虚与委蛇。
徐杰接过辞职报告后仔细看了两眼,便脸色铁青。
内容很简单——
辞职报告:
本人自2017年11月1日加入贵公司以来,电话24小时开机,不敢错过公司电话,至今精神困扰严重。
上司无能,各项工作事务安排极不合理,分工不平均,脏活累活经常有,功劳却从都是别人的,手段极其粗糙,毫不遮掩。
因流程粗糙,项目信息不透、贪功冒进、仓促,导致了多次严重的售后运维故障,上司很好的秉承了公司规章制度,果断甩锅下属。
公司管理手段粗糙,对待员工毫无诚意,无法让员工保持体面的生活。
付出与收获相对严重不平等。
感谢贵公司让本人多次在下午下班后以不足四小时为由,免费995形式的加班。
特此提出辞呈,望即日批复。
……
徐杰拿着辞职报告的手都在抖,这是他近十年工作中,第一次遇见这样的辞职报告。
网红型的辞职报告也至多是说‘世界那么大我想去看看。’
从未有像现在这样,直白且激进。
正常来说,大家的辞职报告都大同小异,理由都是什么出于个人原因之类的,顶天就是公司发展与自我发展不符。
“宁晏,你可得想好了,你这样的态度,离职证明上的字就会很不好看!”
原本还想挽留一下的徐杰话锋一变,脸色阴沉道。
宁晏笑了:“难道还不让我说点真话了?”
“你……”徐杰伸手指着宁晏,色厉内敛。
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