“还有很多事情要做，难呀！~”杨驰发现自己在盛海毫无根基，一点难题都搞不定。当然了，国家田径队在盛海训练，关系可不仅仅在盛海，牵扯面很广。
“诶，既然不能直接从田小君这里突破，我可以选择孙海平呀！”杨驰眼睛突然亮起来。运营部这边装模作样，等下去不是办法，还不如让运动员自己决定，如果孙海平开口，应该是有机会的。
“我正好让洪三搭个线。孙海平应该会给面子。”杨驰拿起手机，联系洪三。明天上午，史密斯就会带着罗杰-金多姆到华夏国，正好用金多姆拜访田径队的名义。
他又拿起手机，联系田小君，对方挺意外的，这不刚吃过饭，又想见面了？对杨驰提出的事情，他还是很支持的，知名运动员到国内走访，是领导最喜欢的事情。
“没问题，我帮你们安排。这块正好是我分管的工作。”田小君嘿嘿笑着，又确认一遍，“确定是奥运会冠军罗杰-金多姆？他签约了因托尼？”
“当然，这种事情我不可能开玩笑。”
第二天一早，杨驰先去机场接了史密斯和金多姆，同行前来的还有因托尼的两个年轻设计师。
行程安排满满当当，杨驰跟史密斯一起，正式举办小型签约仪式，签约盛海区经理张明明。
看得出来，张明明很希望为他工作，精心打扮之后，整个人充满精神，是称职的职业女性。
“你任务很重，好好策划一下，店面装修，还有新店面的选点装修，都要你扛着。我会给你带几个人手帮忙，接下去的一切，都要靠你了。”
跟在京城的情况一样，杨驰会从海中省临时调几个管理和销售人员过来，先接受张明明的培训，同时还要在盛海招聘，毕竟这里的人最熟悉盛海的销售行情，语言关也问题不大。
杨驰对京城和盛海店面寄予厚望，未来直营店都会到这两个地方实习。以最前沿最优质的服务方式，带动整个飞驰鞋业的服务提升。
企业做大，管理必须跟上，现在杨驰带着往前冲是没问题，过几年，就要靠企业的体制机制，所谓的企业文化，其实就是体制的健全程度和人性化程度。
签约完毕，杨驰看看时间，带上5个人，“走吧，一起去田径队拜访一下。”
“罗杰，这次只当做是旅游，相信你的经济人不会介意的。”
其实，罗杰-金多姆已经炒掉经济人，他都没钱赚了，还要支付经济人费用做什么？但杨驰还是给他足够的面子，装作有经济人的样子。
“我知道，很久没踏上运动场了，我也有点激动。”金多姆憧憬着。
“安迪、卡伦，你们也有很重要的任务，今天我们要见一个年轻人，我准备签约他，你们要想办法摸清他的脚盘大小，先做几双适合他的跑鞋。对了，我记得他左右脚受力不一样，这些细节我希望你们也注意到。”
两人都是留在因托尼的设计师，自然对新任务充满自信，“没问题，老板，我们一定会完成任务。”
没想到田小君会亲自出来等候，给足了杨驰面子。
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