朱芸从来不是勤奋的人，但是她能为了长期的疲懒，勤奋起来不是人！
她看似跟其他快穿宿主般，代替原主平安喜乐度过一生，实际上这个世界的一切将会由天线宝宝记录剪辑，传回时空管理局，经过专业人士精细加工后，制作成大型现实电视剧或者电影。
相当于交换类的真人秀节目。
观众喜欢追捧程度，才是每一位演员所努力的目标。
身为演员每个人都是拥有入场配备技能的，在这种行业里，来往次数多了，追逐利益心重，再者为了让自己在位面中，能够更好地生活。
他们会花费巨资，来获得位面挑选权力，又喜欢先将大体剧情熟读，根据经验选择最为有利的技能，慎重再慎重后才会进入到位面中。
而且配合观众们的喜欢，他们还得兢兢业业地坚持三五天就要闹出些动静、狗血剧情，来抓人眼球。
各个简直活成了作精大佬、绿茶大亨、白莲祖宗、腹黑大爷，真是时时刻刻的戏精上身，都忘了自己原本的样子。
可到了芸姐这里，风格突变，只剩下三个字：一切随缘！
是的，真得是一切随缘，位面随机、剧情随机、技能也随机。
大胆如斯，让人望而生畏，拼命三郎也没这气魄。
偏偏因为这不定属性，加上她为了一劳永逸的疲懒不吃亏的性子，时而怼得人怀疑人生，时而静月安好，时而开启奋斗模式，又时而塞人一嘴狗粮，跳跃性太大，让她火的一塌糊涂，哪怕领导高层见了她，都要尊称一句芸姐！
阔别两天回到工作岗位，小徒弟们已经穿戴整齐，在食堂外的小操场列队欢迎了。
汪思米见她一出现，又利索地来了五分钟的训兵，神情肃穆格外郑重地向她汇报这两天大家伙的工作表现，以及递交每人每天工作总结。
天只是蒙蒙亮，星子还没下去呢。
朱芸微眯着眼睛大体扫了众人两页纸的豪情壮志，跟小学生写作文般，先叙述今天一天的工作，再用发现美的眼睛通过一件微不足道的事情，发出感慨，势必要为厨艺奉献终身……
她看得嘴角微微抽搐，点点头，看向一排等待表扬只差摇尾巴的贵宾们，“九天的工作告一段落，你们觉得如果让你们一直干上一两年，能坚持下来不？”
“别看其他人，你们要凭心而论。每一个行业前期都需要耐住性子磨练，没有三五年时间，你们连行业门都摸不到，这种准备心有不？”
每个人面对朱芸上挑似笑非笑的眸子，不敢左右乱看。
他们心思单纯，家里人说这是个难得拜师学艺的机会。
光明机械厂跟其他单位不一样，是由部队集体转业而来，里面藏龙卧虎，直接让这个厂子冲到了行业第一，争取到组织科研部门的驻扎。
机械厂福利待遇是一等一的，同样地每个工作岗位都很紧张，哪怕厂区清洁工都能在家属院里抢破头。
可是呢，坐办公室的好活都是有真本事的人，优先安排以前老单位相同岗位的，再者是大学生。
哪里轮的上他们这些厂二代学渣们？
所以家里人费尽心思，也顶多能给他们磨来普通工人的名额，再好点是可以拜个领五六级别工资的师父，别得就难了。
他们小娇花娇草的哪能忍受下车间，整天灰头土脸、满身机油、指甲盖永远洗不净的糟蹋模样，还是日复一日地干熬到退休！
想想这些，拖地洗菜搬运工又算得了什么？
好歹勤奋点、耐力足点，他们也能跟其他大厨一样，福气满满地等着一群小徒弟们伺候。
前途似锦、米虫般地安逸，他们义无反顾！
所以他们一个个通过九天的历练，更加坚定了这条道路。
“师父，我已经考虑清楚，跟着您在刀山火海里永不退缩。”
“师父，我愿为您鞍前马后，希望您能收下我……”
“师父，您只需要吩咐，让我抗一辈子的大米，我也愿意！”
众人纷纷表达了自己的决心。
朱芸这才轻笑着点头，“好，你们要记住，干咱们这行的，不做好吃苦耐劳的准备，是熬不出来的。”
“与其这样，你们还不如早点换岗，省得耽搁光阴，阻隔你们另一条通达之路。”
“我对徒弟的要求只有两条，虽然简单但是坚守一辈子也很难得。第一，守住初心，第二，时刻不忘勤劳。”
“你们若是能够坚守，从今儿个起，我就是你们的师父了！”
大家一愣，随即喜得不行，又要克制站好军姿，那眉飞色舞地被网兜住般，都能做成表情包了。
汪思米更是满脸通红，眼睛明亮地说：“师父，那我就通知我爸准备拜师仪式啦？”
这时候人们对手艺格外重视，所以拜师是大事，重视程度不亚于男女领证结婚，是对师父和徒弟双方的约束和保障！
被迫孝敬，被迫多了一群“大儿砸”“大闺女”，她荣升为母，这种心情有些微妙。
朱芸淡定地点点头，回去开始继续制作冷饮。
第二批冰箱冰柜已经抵达，多了五个双层大规格的烤箱，一些搅拌机、和面机、烧水炉等设备，将二百多平的房子给塞得满当当地。
汪主任刚从闺女口中得到好消息，这会儿就捏着单子上前，笑着说：“恭喜芸主任收了十二个好徒弟，咱们当家长的早备下拜师礼，就等您点头了。”
“中午咱们一起在二楼吃饭，也喊着褚工，热闹热闹。”
朱芸应下来，“多亏了主任您的把关，不然我也不能一下子多了这么多好徒弟。”
汪主任嘿嘿笑着道：“其实我也是有私心的，要跟我闺女当师兄弟姐妹的，肯定不能是糟心货。差不多都是一起看大的孩子，虽然他们娇生惯养了些，但是品性不坏，又有您的调教，肯定能成才！”
说完他将单子递上去，“芸主任，咱们职工奖励制度已经初步定下来，每天业绩汇总，一个月评选一次，以班组为单位，势必要将奖励发挥最大的激励作用！”
朱芸笑着连连点头，“班组单位虽然小，但是受到奖励的班组分散程度大，确实容易引得大家伙你超我赶。”
汪主任又说道：“这个月只有一周，奖励机制已经启动，下个月就有职工开始领消暑福利了。芸主任辛苦了！”
“这是咱们食堂消暑准备计划，您看看还需要修改不？”
朱芸细细地看着，每天上午和下午都要定点，以厂区为单位提供足够量的绿豆汤。办公室、工程部一定级别的员工和领导，有定量冷饮供应。
每天还得往厂区供销社提供冷饮、糕点。
下个月开始，再要加上受到奖励职工的量。
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